MECÂNICO AUTOMOTIVO: SOBRAM VAGAS E FALTAM PROFISSIONAIS QUALIFICADOS

App Emprega Mecânico tem 200 vagas de emprego abertas

Sandra Nalli, fundadora da Escola do Mecânico, falou para o blog O Brasil Sobre Rodas as dificuldades de encontrar profissionais qualificados na área da mecânica e ressaltou que este foi um dos motivos que a fez criar a Escola do Mecânico e também o projeto Emprega Mecânico. Na matéria também estão as expectativas do mercado automotivo para este ano de 2020 e o que esperar para daqui 5 anos.

Confira a matéria completa clicando aqui, ou leia abaixo.

Dados da FENAUTO – Federação das Revendedoras, apontam que em 2019 o Brasil apresentou crescimento de 2,2% nas vendas de veículos usados. Foram comercializadas 14.592.621unidades, sendo 39% para os chamados “jovens”, veículos com 4 a 8 anos de uso, ficando com o menor índice, 15%, carros seminovos, com 0 a 3 anos de fabricação.

A venda de veículos novos também cresceu em 2019, segundo relatório da FENABRAVE -Federação dos Distribuidores Automotivos. Foram emplacados 2,78 milhões de carros, comerciais leves, caminhões e ônibus em todo o país, aumento de 8,65% em comparação com 2018.

A expectativa é que, agora em 2020, a frota circulante brasileira passe dos 60 milhões de veículos, somando-se automóveis, veículos comerciais leves, pesados e motos. Mas na contramão deste número tão elevado, vem a falta de profissionais capacitados.

Para alguns mecânicos consultados, não conseguimos encantar os estudantes a seguir a profissão. Já para outros a ampliação da frota somada a evolução tecnológica contribuiu para a falta de reparadores qualificados. Antes da injeção eletrônica, o reparador aprendia o serviço na prática, era uma profissão passada de pai para filho, hoje a profissão exige conhecimento técnico.

Prova disso é que o App Emprega Mecânico está com mais de 200 vagas abertas e não consegue preenchê-las, pois faltam mecânicos qualificados.

O aplicativo nasceu para atender a alta demanda do mercado automotivo por profissionais qualificados e ser uma ponte de ligação entre os alunos da Escola do Mecânico com o empregador. Ele auxilia o aluno e ex-alunos na colocação e recolocação profissional e colabora com as empresas na busca pelo candidato ideal. “A pessoa certa no emprego certo”.

Para Sandra Nalli, fundadora da Escola do Mecânico, a reparação automotiva é uma área que possibilita inúmeras oportunidades de trabalho e renda.

“Grande parte de nossos alunos, buscam a capacitação ou a formação como mecânicos de carro e/ou moto. Outros já buscam nichos mais específicos, querendo se diferenciar no mercado. Temos também recebido muitas mulheres e elas procuram conhecimento para montar sua oficina ou colaborar com seu marido. Vale muito a pena se capacitar!”, conclui Nalli.

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O futuro dos mecânicos para os próximos 5 anos

“Está muito difícil prever o futuro hoje em dia, pois as transformações e disrupturas acontecem de forma cada vez mais inesperada, mas os sinais que o mercado emite já apontam no mundo automobilístico que o mecânico nos próximos 5 anos deverá ter competências nas áreas de leituras de catálogos eletrônicos de autopeças, entendimentos de processos para fazer mais serviços em menos tempo e determinação na construção de uma agenda firme de capacitação profissional para enfrentar a transição de um universo de motores a combustão interno, para um mix complexo de tipos de energias de propulsão que vai desde o conhecido flex, passando pelo híbrido e chegando a eletrificação”, diz Sérgio Alvarenga, diretor executivo do SINDIREPA-SP – Sindicato dos Reparadores Automotivos. Para ele as competências devem ir além do conserto. 

A conclusão que chegamos é que estaremos mais conectados e vivenciando o reparo realizado, o que demandará mais responsabilidades e soluções rápidas”, conclui Alvarenga

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Para Nílcio Caibar Souza Freitas, gerente regional do Sebrae Campinas, os empreendedores do setor estão diante da necessidade, cada vez maior, de eficiência na gestão como desafio para enfrentar as inovações que a tecnologia traz ao segmento de veículos, ao mesmo tempo que vê o envelhecimento da mão de obra. Nílcio destaca que não podemos esquecer que do outro lado, estão clientes cada vez mais exigentes, que querem atendimento personalizado e com preço justo.

“E é neste cenário que se enxerga que as empresas de reparação automotiva que estão no ramo ou que queiram entrar neste nicho que não se adaptarem de maneira rápida terão dificuldades para se manter no mercado”, explica Nílcio e a mesma medida cabe aos reparadores. É necessário aliar a gestão eficiente com o atendimento qualificado, para manter clientes fiéis e conquistar novos consumidores.

A palavra de ordem dos especialistas resumidamente é: CAPACITAÇÃO. Trabalho tem e quem buscar conhecimento terá sucesso no mercado.

Fonte: O Brasil Sobre Rodas

Escrito por: Marta Lanzoni
Assessoria de Imprensamartalanzoni@gmail.com
M. Caramalac Consultoria em Marketing e Comunicação

O Futuro Começa EM Você!

Na última semana, de 27 a 29 de novembro, realizamos a 3ª Convenção da Escola do Mecânico com o tema “2025 – O Futuro Começa EM Você”. O local escolhido neste ano de 2019 foi Porto de Galinhas, no estado de Pernambuco, e não poderíamos ter escolhido local melhor para confraternizar com toda a rede da Escola do Mecânico. 

O Sol estava quente, mas o que mais aqueceu nossos corações foram as histórias que ouvimos de participantes reconhecidos por suas atitudes que estão colaborando para o sucesso da rede. Este ano premiamos de forma simbólica franqueados e colaboradores que deram sugestões e se destacaram no nosso programa – CoCriar 2019 – onde deixamos um espaço para que todos da nossa rede dessem ideias para ajudar no sucesso da nossa marca.

Gratidão é um sentimento nobre!

Reconhecemos quem fez muito pela nossa marca durante o ano de 2019 e foi nesse momento que saíram histórias tão bonitas e que fizeram todos que estavam presentes se emocionarem. Além da gratidão, o sentimento de pertencimento foi muito importante para a união ainda maior dos antigos franqueados com os novos. 

Cada pessoa reconhecida publicamente durante a nossa convenção teve ainda mais certeza de que é importante e especial para a rede como um todo. Nos emocionamos de forma única por cada história, sentimento semelhante de quando recebemos uma mensagem de um aluno falando que está empregado e como a vida mudou após nosso curso que o ajudou a entrar no mercado de trabalho. É para isso que a Escola do Mecânico foi fundada.

O Futuro começa agora

Foi nessa linha de pensamento que nosso diretor de operações, Fábio Facca, apresentou o planejamento estratégico da marca e os cinco pilares fundamentais. Facca também foi o moderador do painel “Futuro do Mercado Automotivo” com 3 convidados superespeciais, Fabio Siqueira, diretor de marketing e vendas da Gedore, Carlos Alves, gerente de engenharia, qualidade e desenvolvimento de produtos da Magnetron e Enrison Ladeia, executivo sênior aftermarket da Mahle, estas últimas parceiras da Escola do Mecânico. Os convidados falaram sobre as expectativas do setor para o futuro e responderam perguntas dos presentes e também dos seguidores do nosso Instagram.

Foi falando sobre parcerias que nosso gestor de operações, Rogério da Silva, apresentou resultados importantes e divulgou os projetos para o próximo ano. Quem também apresentou números positivos foi o Julio Caldeira da área comercial da rede. 

Para ajudar na motivação e na construção de relacionamentos baseados nos mesmos propósitos da marca, tivemos a ilustre presença de Aline Sirotto, especialista em desenvolvimento humano. Os franqueados receberam um treinamento esclarecedor e que temos certeza que ajudará nas relações internas e com alunos.

O primeiro dia só terminou após apresentação dos planos futuros para o marketing da Escola do Mecânico. Nossa fundadora, Sandra Nalli e o gestor de marketing, Felipe Leite, falaram sobre ferramentas, estratégias e o que esperar para o marketing da marca. 

No segundo dia tivemos apresentação dos resultados e dos próximos passos para a área técnica com nosso gestor, Gustavo Marcon, que também foi um dos homenageados pelo nosso projeto CoCriar, por todo o trabalho realizado nas mudanças que ocorrerão nas metodologias e técnicas dos cursos.

Reconhecimento e Realização

Foram incontáveis os momentos de emoção da nossa convenção, postaremos todas as histórias nas nossas redes sociais, porque vale muito a pena compartilhar publicamente. Assim como a história do gestor vencedor da Escola Nota 10, no qual reconhecemos a unidade com melhor resultado de acordo com todos os nossos pilares. Neste ano foi a vez da unidade de Ribeirão Preto ficar em 1º lugar e sendo aplaudido de pé, o gestor Devair Saraiva, recebeu nosso prêmio e acabou nos presenteando com uma história linda!